Энергетики российского холдинга Эн+ получили награды разного уровня в честь прошедшего недавно Дня энергетика.
Более 1100 энергетиков российского холдинга Эн+ (LSE: ENPL; MOEX: ENPL) получили награды разного уровня в честь прошедшего недавно Дня энергетика. Сотрудники энергетических предприятий Эн+ были отмечены за личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса, достижение высоких показателей в профессиональной деятельности и многолетний добросовестный труд.
Более 100 человек получили ведомственные награды Министерства энергетики РФ, к которым относятся благодарности, почетные грамоты, медали «Трудовая слава» II и III степени, а также звание «Почетный энергетик РФ». Сотрудникам также вручались награды областного, городского и внутрикорпоративного значения. Около 130 энергетиков получили награду от первых лиц регионов России, более 780 человек были отмечены благодарностью от руководства компании.
Отдельно награждались ветераны отечественной энергосистемы, проработавшие в отрасли более 20 лет. Подобного звания в этом году были удостоены более 100 человек.
Михаил Хардиков, руководитель энергетического бизнеса Эн+, отметил:
«Энергетика – одна из важнейших стратегических отраслей. Именно от совместных усилий наших специалистов зависит надежное тепло- и электроснабжение целых регионов. Особенно это заметно сейчас, в зимний период, когда любые, даже самые краткосрочные отключения сразу заметны всем жителям и предприятиям. Наши работники круглосуточно на смене, всегда нацелены на бесперебойную и надежную работу оборудования. Труд энергетиков невозможно переоценить, и награды, которыми они были удостоены, более, чем заслужены. От лица компании хочется выразить особую благодарность Министерству энергетики России за высокую оценку коллективов предприятий Эн+».
Для Эн+ важно обеспечивать безопасные и комфортные условия труда, а также поддерживать благосостояние сотрудников. В конце февраля компанией было принято решение о повышении заработной платы на 10% для всех сотрудников и увеличении дотаций на питание, также была введена доплата семьям, воспитывающим детей-инвалидов, в размере 10 тыс. рублей ежемесячно на каждого ребенка. Кроме того, Эн+ обновила условия корпоративной жилищной программы - сотрудники компании могут получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке без первого взноса, Эн+ при этом компенсирует половину суммы платежа.
